Directory

3

Informe

The Directorate for Health and Social Affairs

2007

Planificación de la fuerza laboral sanitaria, Informe Gubernamental, Noruega, Regulación del reclutamiento internacional

Este informe valora las estrategias para conseguir cubrir las necesidades nacionales de RHS, en relación a la mejor utilización de los trabajadores tanto en términos cuantitativos como cualitativos, mejoras organizativas, mejoras en la formación, y en las competencias de los trabajadores. Asume la situación internacional de déficit de trabajadores sanitarios y en relación al reclutamiento de trabajadores de los países en desarrollo por parte de los países desarrollados manifiestan su voluntad de reforzar las capacidades de los países en desarrollo. Además, realiza recomendaciones en relación al reclutamiento responsable como: limitación del reclutamiento en los países que tienen déficits de trabajadores sanitarios, regulación del reclutamiento y las agencias de reclutamiento, el establecimiento de acuerdos bilaterales con otros países, mejorar la formación de los trabajadores en los países en desarrollo, la necesidad de mejorar las normativas o guías existentes en relación al reclutamiento, así como la necesidad de un avance en relación a los mecanismos de compensación de los países de origen de los RHS que migan.

Elaboradores de políticas sanitarias, personal de los ministerios, profesionales cooperación sectorial salud

The Directorate for Health and Social Affairs, Noruega

Oslo, Noruega